מבחנים פסיכוטכניים

מבחנים פסיכוטכניים הם מבחנים שמטרתם לבחון את היכולות הקוגניטיביות וכישורי החשיבה שלכם. המבחנים הפסיכוטכניים נפוצים מאוד בתהליכי גיוס של ארגונים שונים. למשל: למשל: צה”ל, משטרת ישראל, ארגונים ממשלתיים, מוסדות אקדמיים, חברות הייטק ועוד. 

מדוע משתמשים במבחנים פסיכוטכניים?

המבחנים הפסיכוטכניים הינם כלי הסינון הראשוני למועמדים פוטנציאליים. ארגונים רבים עושים בהם שימוש כדי לבחון ולהעריך את מידת ההתאמה הקוגניטיבית שלכם לתפקיד. מבחנים אלו מתבצעים תחת הגבלת זמן, ועל כן נחשבים מאתגרים ביותר. כדי שתגיעו מוכנים לבחינה, מומלץ לתרגל ולבצע הכנה מקדימה ואנו נשמח לסייע לכם בכך. 

ההכנה במכון הדר

אנחנו במכון הדר בעלי ניסיון של למעלה מ- 25 שנה בהכנה למבחנים פסיכוטכניים. ההכנה שלנו מותאמת למגוון רחב של ארגונים ותפקידים, ומבוססת על היכרות מעמיקה עם תהליכי המיון הקיימים. ההכנה שלנו כוללת ערכת אינטרנט מתקדמת שבה תוכלו לתרגל שאלות בנושאים השונים, ולמצוא דוגמאות והסברים מקיפים. במידה ורכשתם הכנה מלאה, תקבלו גם הדרכה אישית וממוקדת ממאבחן פסיכוטכני מקצועי, שבה תעברו יחד על הנקודות החלשות שלכם ותקבלו טיפים ושיטות שונות לפתרון וקבלת ציון גבוה! 

כל מה שצריך לדעת על המבחן הפסיכוטכני

המבחן הפסיכוטכני הוא מבחן ממוחשב, שמורכב מפרקים שונים. כל פרק מכיל שאלות אמריקאיות בנושא אחר, ומוגבל בזמן. אז אילו סוגים של מבחנים פסיכוטכניים קיימים?

• חשיבה כמותית – בוחנים את היכולות המספרית שלכם. מבחנים כאלה הם למשל: סדרות מספריות, בעיות מילוליות (הספק, אחוזים, תנועה…) ועוד. 
• מבחני צורות – בוחנים את יכולות ההסקה הצורנית שלכם. בקבוצה זו נמנים מבחנים כגון: מטריצות, סדרות צורניות, המשך צורה, אנלוגיות צורניות, שטיחונים…
• חשיבה מילולית –  מבחנים שבוחנים את היכולת המילולית ורמת העברית שלכם. למשל: אוצר מילים, אנלוגיות, לוגיקה מילולית וטיעונים, הבנת הנקרא, השלמת משפטים.
  
• אנגלית –  מבחנים שנועדו לבחון את רמת השליטה והידע שלכם בשפה האנגלית. לדוגמה: אוצר מילים, השלמת משפטים, ניסוח מחדש, הבנת הנקרא.
• תרשימים וגרפים – מבחנים שבוחנים את את יכולת ההסקה שלכם מתרשים וקריאת נתונים. מבחנים אלו כוללים תרשימי זרימה שונים, גרפים, טבלאות וכו’.למשל: מבחן בתי מלון, מבחן רמזורים, תרשימי צורות, גרפים ועוד. 
• מבחני הוראות – מעריכים את היכולת שלכם להבין הוראות מילוליות בכתב וליישמן בצורה מתאימה ומדויקת. מבחן זה שם דגש על עקביות ויכולות ריכוז והתמדה.
• תפיסה טכנית – מבחנים שנועדו להעריך יכולות הבנה טכנית, התמצאות במרחב וידע טכני בסיסי. מבחנים אלו דורשים היכרות מקדימה עם עקרונות פיזיקליים בסיסיים ונוסחאות שונות. הם נפוצים במיוחד בתפקידים הדורשים הבנה טכנית ופתרון בעיות ונוגעים בעקרונות שונים. למשל: גלגלי שיניים, תנועה במרחב, מנופים, משקלים ועוד. 
• מבחני זריזות ודיוק – שמים דגש על תפיסה והספק מהירים ועבודה תחת לחץ. במבחנים אלו תדרשו לבצע משימה פשוטה, שדורשת דיוק ותשומת לב לפרטים כגון: השוואת מחרוזות, צורות, מספרים וכו’.  
• תפיסה מרחבית – מבחנים שנועדו להעריך את ההתמצאות והתפיסה שלכם במרחב. בקבוצה זו נמנים מבחנים כמו: קוביות, לבנים, השלם צורה, מצפן ועוד…

אילו מבחנים תוכלו לפגוש ביום המיון?

כאמור, ישנם סוגים רבים של מבחנים שדורשים כישורי חשיבה שונים. סוגי המבחנים שתקבלו ורמתם נקבעים בהתאם לדרישות התפקיד והארגון, ולא חופפים לכולם.  עבור תפקידים שונים, ישנו דגש על מבחנים שונים. למשל

• תפקידים אדמיניסטרטיביים –  יינתן דגש גבוה יותר על מבחנים הבוחנים כישורים מסוג: דיוק תפסתי, ירידה לפרטים, ארגון וסידור וכו’…
• מהנדסים ותפקידים טכניים – רמת המבחנים תהיה גבוהה, והדגש יינתן בעיקר על מבחנים שדורשים חשיבה ריאלית, כמותית, תפיסה טכנית, התמצאות במרחב, לוגיקה וכו’. 
  בין המבחנים שמועמדים לתפקידים אלו עשויים למצוא: מבחנים כמותיים, מבחני צורות, גרפים ותרשימים, תפיסה טכנית…
• תפקידים ניהוליים – יינתן דגש גבוה יותר על מבחנים כגון: ידע בעברית ואנלית, ניסוח וכן דגש מוגבר על מבחני אישיות שונים כמו מבחן דואר נכנס וכו’.