הכנה לתפקידי ניהול ובכירים

מעוניינים להתקדם במסלול ניהולי? מועמדים לתפקיד בכיר? בואו לקבל את כל הכלים כדי לעבור את המבחנים שלכם בהצלחה! ההכנה שלנו מבוססת על שנים רבות של ניסיון והיכרות עם תהליכי המיון השונים.

אתם מוזמנים לבחור את ההכנה המתאימה לכם: 

  • ערכת הכנה אונליין - ערכה מקוונת בה תוכלו לתרגל את המבחנים הפסיכוטכניים, ולקבל הסברים מקיפים ודוגמאות בנושאים השונים.
  • הכנה למבחן דואר נכנס - הכנה מקיפה למבחן הדואר הנכנס , הכוללת סימולציה מלאה ומשוב אישי.
  • הכנה מלאה - הכנה מקיפה לשלבי המיון שתעברו, בליווי והדרכה אישית של מומחים בתחום התעסוקתי.
הכנה למבחנים - למה זה חשוב?

תהליך המיון לתפקידי ניהול הוא ארוך וקפדני. במהלך המיונים, אתם תעמדו לא פעם בקונפליקט מול נקודות החולשה שלכם. כמנהלים, אתם תדרשו להראות יכולות אישיות גבוהות וכמו כן, להוכיח שאתם המתאימים ביותר לתפקיד ויש לכם...

קרא עוד +

ערכת הכנה לתפקידי ניהול

בערכה שלנו תמצאו מגוון תרגולים ומבחנים פסיכוטכניים ללמידה באופן עצמאי:

  • מבחנים כמותיים  – תרגילי חשבון, סדרות מספרים, בעיות מילוליות …
  • מבחנים צורניים – מטריצות, סדרות צורניות…
  • מבחני עברית – השלמת משפטים, אנלוגיות, הבנת הנקרא…
  • מבחני אנגלית –  אוצר מילים, ניסוח מחדש, הבנת הנקרא…
  • מבחנים נוספים – ידע טכני, תרשימי זרימה, לוגיקה, מבחנים מרחביים…

 

הרכב מבחנים ייעודי לפי תפקיד מאגר שאלות מסוגים שונים
תרגול עבודה עם זמנים דוגמאות והסברים מקיפים

 

 

ערכה הכנה אונליין

מחיר החל מ 450 ₪

תהליך ההכנה המלא שלנו

בואו למקסם את סיכויי הקבלה שלכם! הכנה מקיפה ומותאמת אישית בליווי והדרכה מקצועיים!

המבחנים הפסיכוטכניים, אלו הם מבחני אינטליגנציה אשר נועדו להעריך את יכולותיו הקוגניטיביות של המועמד. המבחנים מעריכים כישורי חשיבה במספר מישורים וביניהם: יכולת מתמטית, יכולת חשיבה לוגית, כישורי הסקת מסקנות, כישורי שפה ועוד…
כחלק מההכנה שלנו אתם תקבלו ערכה אינטרנטית ללמידה ותרגול של המבחנים. הערכה שתקבלו נבנתה במיוחד לפי התפקיד והמכון אליו תיגשו והיא תפגיש אתכם עם כלל סוגי המבחנים והשאלות המצפים לכם ביום המיון. בערכה תמצאו הסברים מקיפים ודוגמאות שיסייעו לכם ללמוד את החומר בצורה הטובה ביותר.
בנוסף לערכה תקבלו 3 מפגשי הדרכה אישיים. בהדרכה, מדריכים פסיכוטכניים מקצועיים יעברו איתכם על המבחנים בהם התקשיתם וילמדו אתכם את כל השיטות והטכניקות לפתרון נכון ויעיל של המבחנים בהתאם לזמן ולרמת הקושי של כל מבחן.

מבחני האישיות אלו הם שאלונים ומבחנים השלכתיים המסייעים למאבחני המיון לקבוע את רמת ההתאמה של המועמד לתפקיד לפי מאפייניו האישיותיים. המבחנים נועדו לחשוף נטיות, תכונות וכישורים, להם השפעה על ההתאמה שלכם למשרה המבוקשת.
במהלך ההכנה אתם תתנסו במענה על מגוון מבחנים ושאלונים שהינם חלק ממערך מבחני האישיות. המבחנים שתקבלו יותאמו לתפקיד ולמיון הספיציפי אותו אתם מיועדים לעבור.
לאחר המענה על המבחנים תקבלו משוב ע”י איש מקצוע מתחום מדעי ההתנהגות בו הוא יעבור יחד איתכם על השאלות ויסביר לכם את משמעותן. כמו כן במהלך המשוב הפסיכולוג יבדוק את התשובות שסיפקתם וישקף לכם היכן ואיך אתם יכולים לשפר.

הריאיון הוא שלב חשוב ומרכזי בכל תהליך מיון. הראיון מתבצע כשיחה ישירה בין המועמד למראיין במהלכה תיבחן התאמת המועמד לתפקיד עפ”י כישוריו והרושם האישי אותו יצר.
ההכנה לריאיון העבודה מתבצעת כסימולציה המדמה את הריאיון אותו אתם עתידים לבצע ביום המיון. ההכנה מתקיימת עם פסיכולוג תעסוקתי או מומחה מתחום מדעי ההתנהגות ובמהלכה הוא יפגיש אתכם עם שאלות ודילמות האופייניות לריאיון עבודה.
במהלך הסימולציה אתם תקבלו משוב פעיל על התפקוד שלכם ועל התשובות שאתם נותנים. כמו כן אתם תלמדו כיצד להתמודד עם שאלות מכשילות, כיצד להדגיש את החוזקות שלכם כיצד לשווק את הכישורים שלכם בצורה הנכונה לתפקיד.

הדינמיקה הקבוצתית היא מבחן המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד באינטראקציה בקבוצה. בין הכישורים הנבחנים: עבודת צוות, התמודדות עם אתגרים, תקשורת בינאישית, יוזמה, כושר מנהיגות והובלת קבוצה ועוד…
ההכנה לדינמיקה מתבצעת בשני שלבים – בראשון, אתם תעברו סימולציה יחד עם משתתפים נוספים, המדמה דינמיקה אמיתית. במהלך הסימולציה תתמודדו עם עם שורה של אתגרים ומשימות קבוצתיות הדומים לאלו שתעברו ביום המיון. את הדינמיקה יעביר איש מקצוע מתחום מדעי ההתנהגות שבנוסף להנחיית הדינמיקה גם יבחן את התפקוד של כל אחד מהמתמודדים. לאחר ביצוע הדינמיקה תקבלו משוב אישי מהמנחה שצפה בכם, הוא יעבור איתכם על הנקודות החלשות שלכם ויסביר לכם כיצד לשפרן וכן ידגיש לכם מה היו הנקודות החזקות אותם עליכם לשמר ולהפגין גם ביום המיון.

מבחני אמינות הם משפחה של מבחנים שמטרתם לבדוק היבטים שונים של יושרה והגינות באישיותו של המועמד. כיום מרבית המבחנים נערכים בצורה ממוחשבת והם הפכו לחלק אינטגרלי מתהליך המיון והערכה של עובדים. במהלך המבחנים המועמד נדרש לענות על שאלות ולהתייחס להיגדים מתחומים שונים (כגון: סמים, אלכוהול, גנבות, עבירות על החוק, מוסר, מרמה, שקרים, וכו’) אופי תשובותיו מנותח וממנו נאמדת רמת אמינותו הכללית.
כחלק מתהליך ההכנה תתאפשר לכם התנסות בסוגים שונים של מבחני אמינות שלאחריה תקבלו משוב אישי על תפקודכם. איש מקצוע יעבור איתכם על השאלות וישקף לכם את הכוונה הנסתרת מאחוריהן וכן יסביר לכם כיצד לענות עליהן נכונה כדי לעבור את המבחן בהצלחה.

מבחן הדואר הנכנס הוא חלק מסט המבחנים שתעברו כמועמדים המתמיינים לתפקיד ניהול במרכזי ההערכה השונים. זהו מבחן מורכב ומלחיץ הבוחן היבטים שונים של כושר ניהולי תחת תנאי לחץ, למשל – יכולת ארגון ותיעדוף משימות, יכולת קבלת החלטות, מיון והתחשבות בסדרי עדיפויות, התנהלות במסגרת זמן קצובה ועוד… מבחן הדואר הנכס הוא כלי הערכה נפוץ והוא נחשב כבעל פוטנציאל רב לניבוי הצלחה בתחום הניהול והאדמיניסטרציה.
כחלק מההכנה אצלנו תעברו סימולציה המדמה את המבחן במהלכה תתנסו במשימות ותתמודדו עם האתגרים שהוא מזמן. לאחר ביצוע המבחן והגשת התוצאות פסיכולוג תעסוקתי יעבור איתכם על המשימות וייתן לכם משוב מקיף בדגש על הנקודות שעליכם לשפר ולחזק כדי לעבור את המבחן בהצטיינות.

מעוניינים בהכנה לתהליך המלא? אנחנו כאן! השאירו פרטים עכשיו:

    לא מעט מקומות עבודה בוחרים לערוך ימי מיון, מבחנים פסיכוטכניים או ראיונות העבודה לכל המועמדים אשר מעוניינים להתחיל לעבוד עימם. ישנם אנשים מוכשרים במיוחד אשר לא יודעים להתכונן נכון לקראת ימי המיון, המבחנים או ראיונות העבודה מה שפוגע באופן ישיר בתוצאותיהם ומונע מהם לקבל לא מעט עבודות שהיו יכולים לקבל בקלות לו היו מגיעים מוכנים למעמד. לכן חשוב לדעת כי כיום יש לא מעט מכונים מקצועיים אשר יכולים לסייע גם לכם להתמודד עם בעיה זו. אז רגע לפני שאתם ממהרים אל ראיון עבודה לתפקיד ניהולי בעבודת חלומותיכם, חשוב לדעת להגיע מוכנים לאחר הכנה מקצועית הכוללת את מירב השלבים והכלים הפרקטיים והרלוונטיים ביותר להצלחה שלכם. לקבלת מידע נוסף, פנו אל מכון הדר.

    בראיונות עבודה רבים לתפקידים ניהוליים מקומות העבודה בודקים את רמת ההתאמה של המועמדים השונים על מנת שיצליחו לבחור את המועמדים האיכותיים והמתאימים ביותר לתפקיד. תפקידים ניהוליים חשובים במיוחד וכל בחירה לא נכונה במועמד שאינו מספיק מתאים לתפקיד ניהולי כזה או אחר עלולה לפגוע באופן ישיר במקום העבודה. לכן ישנם מקומות עבודה רבים אשר לא מסתפקים בראיון עבודה ומעבירים את כל המועמדים מבחני מיון ארוכים הכוללים מבחנים פסיכוטכניים, מבחני אישיות והתנהגות וכמובן מבחנים חברתיים שונים. כך או כך חשוב לדעת כי כיום ישנם מכונים מקצועיים אשר מכינים את כל המועמדים בדיוק לכל השלבים הרלוונטיים. במכונים אלה תוכלו לעבור סימולציות מדוייקות לקראת ראיון עבודה לתפקיד ניהולי אליו אתם שואפים, לקבל לא מעט טיפים לשיפור מאנשי המקצוע שילוו אתכם וכמובן לקבל את הביטחון הדרוש לאדם המתמודד על תפקיד ניהולי.

    אנשים רבים אשר עברו את ההכשרה המקצועית מדווחים על הכשרה מדוייקת המעניקה כלים פרקטיים ורלוונטיים לראיונות עבודה שונים. רבים מהם טענו כי נכשלו בלא מעט ראיונות עבודה רק כי הגיע ולא מספיק מוכנים ולא ידעו בדיוק מה נכון או לא נכון להגיד. על כן במידה ואתם רוצים להגיע מוכנים ככל הניתן ולקבל את התפקיד הניהולי עליו אתם מתחרים חשוב להגיע לאחר הכנה מקצועית על ידי אנשי מקצוע מנוסים בתחום שילוו אתכם לאורך כל התהליך עד לראיון העבודה עצמו. הכלים שתקבלו מההכשרה יסייעו לכם בראיונות עבודה לתפקיד ניהולי וכן בעוד לא מעט ראיונות עבודה בהמשך חייכם במידת הצורך. בחרו נכון, הגיעו מוכנים וקבלו את תפקיד הניהול שאתם כל כך רוצים. אתם מוזמנים לפנות אל מכון הדר.