זומנתם למבחנים במכון אדם מילא? מכון אדם מילוא הוא אחד המכונים הגדולים והוותיקים בארץ למיון ואבחון עובדים. 

מבחנים נפוצים שתוכלו לפגוש: מבחנים פסיכוטכניים, מבחני אישיות, מבחני אמינות, דינמיקה קבוצתית וראיון אישי.

ההכנה במכון הדר

רוצים לשפר את סיכויי הקבלה שלכם? אנחנו במכון הדר נשמח לסייע לכם! ההכנה שלנו מבוססת על שנים רבות של ניסיון והיכרות עם תהליכי המיון באדם מילא, ומותאמת למגוון רחב של תפקידים וארגונים.

אתם מוזמנים לבחור את ההכנה המתאימה עבורכם:

• ערכת הכנה אונליין – ערכה מקוונת ללימוד עצמי של המבחנים הפסיכוטכניים הכוללת הסברים מקיפים ודוגמאות.
• הכנה מלאה ומקיפה – הכנה בליווי והדרכה אישית למבחנים השונים שתעברו: מבחני ידע, אישיות, דינמיקה, ראיון אישי…

הכנה ליום המיון – למה זה חשוב?

במהלך יום המיון, אתם תבחנו בקפידה על הכישורים שלכם ותדרשו להראות שאתם המתאימים ביותר לתפקיד. המבחנים שתעברו יעמידו אתכם בקונפליקט מול נקודות החולשה שלכם, ורצוי שתתכוננו לכך בהתאם. בהכנה שלנו אתם תלמדו כיצד להתמודד עם האתגרים השונים, ותקבלו טיפים וכלים שיעזרו לכם למנף את נקודות החוזקה שלכם. כמו כן, תקבלו תרגול והתנסות מעשית במבחני המיון השונים, כך שתדעו מה מצפה לכם ותגיעו רגועים ובטוחים ליום המיון! 

---

מה מצפה לכם ביום המיון באדם מילא?

יום המיון באדם מילא הוא יום ארוך, שנמשך לרוב כ 8-10 שעות. תהליך המיון עצמו מתבצע לרוב בצורה מקוונת, אך יכול להתקיים גם פרונטלית במכון המיון. חשוב לציין, שסוגי המבחנים שתעברו ורמתם נקבעים לפי התפקיד שאליו אתם מתמיינים. כלומר, יתכנו מבחנים ושלבים שונים לכל תפקיד.

סוגי מבחנים ביום המיון:

• מבחנים פסיכוטכניים – מבחנים שמטרתם לבחון את כישורי החשיבה שלכם. ישנם סוגים רבים של מבחנים פסיכוטכניים. למשל – מבחנים מילוליים; מבחני לוגיקה; מבחנים כמותיים; מבחני צורות; מבחני זריזות ודיוק; מבחני הוראות; ועוד.

  המבחנים למהנדסים ותפקידים טכניים כוללים גם: מבחנים טכניים; גרפים, תרשימי זרימה. כמו כן, ישנם תפקידים בהם תידרשו להיבחן על פרקים באנגלית. לפיכך, רצוי שתרכשו ערכה המותאמת לאופי התפקיד שלכם. 

• מבחני אישיות – מבחנים שונים שמטרתם לבדוק את ההתאמה שלכם לתפקיד על פי מאפיינים אישותיים. במבחני האישיות באדם מילא תבחנו על יכולות אישיות שונות. לדוגמה: יחסים בין אישיים, יכולת חברתית, קבלת החלטות, התמודדות עם מצבי לחץ, יוזמה ועוד.

  מבחני אישיות נפוצים: שאלון פרטים אישיים, השלמת משפטים, מבחני תמונות ומצבים, מבחני אמינות וכו’.

• דינאמיקה קבוצתית – מבחן קבוצתי שבו תבחנו על הכישורים התפקודיים שלכם ואינטרקציה בקבוצה. יכולות שנבדקות: עבודת צוות, התמודדות עם אתגרים, תקשורת בינאישית, כושר ארגון והובלת הקבוצה ועוד. במהלך הדינמיקה הקבוצתית באדם מילא, תתבקשו להתמודד עם מגוון משימות ואתגרים שונים. משימות כאלו הן למשל – חדר בריחה, דירוג סיטואציות בארגון, בחירת בעלי תפקידים, דיונים קבוצתיים ועוד.

• ראיון אישי – שיחה שמטרתה לבדוק את ההתאמה שלכם לדרישות התפקיד ולכישורים הנדרשים. אורך הריאיון באדם מילא הוא כחצי שעה, והוא מועבר לרוב על ידי פסיכולוג תעסוקתי. במהלך הראיון אתם תצטרכו להשיב לשאלות הנוגעות לפרטים אישיים, רקע תעסוקתי, תכונות אישיות שלכם ועוד. כמו כן, הפסיכולוג ינסה לאתר את החוזקות והחולשות שלכם ולכן חשוב להתכונן לכך בצורה המיטבית.

---