מועמדים לתפקיד בחברת אסם?
אסם היא חברת מזון ישראלית גדולה, שמעסיקה עובדים במגוון תפקידים בתחומי השיווק, שירות לקוחות, לוגיסטיקה, הנדסת מזון ועוד.

תהליך המיון בחברת אסם כולל מבחנים שונים. למשל: ראיון אישי, מבחנים פסיכוטכניים, מבחני אישיות, אמינות, ראיון אישי, דינמיקה קבוצתית... הכנה והיכרות מקדימה עם המבחנים השונים, תעזור לכם לדעת לקראת מה לצפות, וכיצד להתמודד עם האתגרים השונים בכל מבחן. 

ההכנה במכון הדר

רוצים לשפר את סיכויי הקבלה שלכם? אנחנו במכון הדר נשמח לסייע לכם! ההכנה שלנו מבוססת על שנים רבות של ניסיון בהכנת מועמדים לתפקידים שונים בחברת אסם. אתם מוזמנים לבחור במסלול ההכנה המתאים לכם:

• ערכת הכנה אונליין - ערכת תרגול מקוונת לתרגול המבחנים הפסיכוטכניים, כולל הסברים ודוגמאות.
• הכנה מלאה - הכנה מקיפה בליווי והדרכה אישית למבחנים השונים: מבחנים ממוחשבים, ראיון אישי ודינמיקה קבוצתית.

תהליך המיון לחברת אסם

לאחר הגשת קורות החיים, תתבצע בדיקת התאמה ובמידה ונמצאתם מתאימים למשרה, אתם תזומנו לראיון אישי מול נציג מחברת אסם. בנוסף, יתכן ותדרשו לעבור מבחני התאמה נוספים כגון: מבחנים פסיכוטכניים, מבחני אישיות ואמינות ומבחני דינמיקה קבוצתית. אז מה כוללים המבחנים השונים בתהליך הגיוס?

• מבחנים פסיכוטכניים - מבחנים שמטרתם לבחון את כישורי החשיבה שלכם. ישנם סוגים רבים של מבחנים פסיכוטכניים. למשל - מבחנים מילוליים; מבחני לוגיקה; מבחנים כמותיים; מבחני צורות; מבחני זריזות ודיוק; מבחני הוראות; ועוד. בתפקידים מסוימים תוכלו להיתקל גם במבחנים נוספים כגון מבחני תפיסה טכנית, תרשימי זרימה, מבחני אנגלית וכו'. רצוי, אם כן, שתרכשו ערכה המותאמת למבחנים שלכם, בהתאם לדרישות התפקיד. 

• מבחני אישיות - מבחנים שונים שבוחנים את ההתאמה שלכם לתפקיד מבחינת מאפיינים אישיותיים. במבחני האישיות של אינטל אתם תבחנו על יכולות אישיות שונות. לדוגמה: יחסים בין אישיים, יכולת חברתית, קבלת החלטות, התמודדות עם מצבי לחץ, יוזמה ועוד.

  מבחני אישיות נפוצים: שאלון פרטים אישיים, השלמת משפטים, מבחני תמונות ומצבים, מבחני אמינות וכו'.

• ראיון אישי - שיחה שמטרתה לבדוק את ההתאמה שלכם לדרישות התפקיד ולכישורים הנדרשים. אורך הריאיון הוא לרוב הוא כחצי שעה, והוא יכול להתקיים בצורה טלפונית ו/ פרונטלית. במהלך הריאיון אתם תצטרכו להשיב לשאלות הנוגעות לפרטים אישיים, רקע תעסוקתי, תכונות אישיות שלכם ועוד. כמו כן, המראיין ינסה לאתר את החוזקות והחולשות שלכם ולכן חשוב להתכונן לכך בצורה המיטבית.

• דינאמיקה קבוצתית - מבחן קבוצתי שבו תבחנו על הכישורים התפקודיים שלכם ואינטרקציה בקבוצה. יכולות שנבדקות: עבודת צוות, התמודדות עם אתגרים, תקשורת בינאישית, כושר ארגון והובלת הקבוצה ועוד. במהלך הדינמיקה הקבוצתית, תתבקשו להתמודד עם מגוון משימות ואתגרים שונים. משימות כאלו הן למשל - חדר בריחה, דירוג סיטואציות בארגון, בחירת בעלי תפקידים, דיונים קבוצתיים ועוד.