מעוניינים בפרטים נוספים? אנחנו כאן! השאירו פרטים עכשיו:
אימון אישי (קואוצ'ינג) הוא תהליך התפתחותי ממוקד תוצאה אשר מטרתו לסייע למתאמן לזהות את המשאבים הפנימיים שלו ולהשתמש בהם כדי להתקדם לקראת מטרותיו.
תהליך האימון הוא תהליך ממוקד ומכוון מטרה, קצר מועד ודינמי, המתבצע בליווי מאמן אישי מקצועי. המאמן מסייע למתאמן להעצים ולמקסם את הפוטנציאל האישי שלו, ולפתח את יכולותיו הרגשיות והמחשבתיות.
מטרת האימון היא להביא את המתאמן להישגים גבוהים יותר במעגלי חייו השונים – האישי, החברתי, המשפחתי והמקצועי – ולסייע לו לממש את שאיפותיו, אתגריו ומטרותיו בחיים. קיימים סוגים שונים של תהליכי אימון אישי הממוקדים במטרות שונות. ביניהם אימון אישי מכוון קריירה ואימון אישי למנהלים.
מנהלים מתמודדים מדי יום עם אתגרים מורכבים: עמידה ביעדים, ניהול עובדים מגוונים, קבלת החלטות בתנאי לחץ, שימור מוטיבציה ופתרון קונפליקטים.
אימון אישי למנהלים במכון הדר נועד לספק כלים ישירים ויישומיים להתמודדות עם מצבים ניהוליים בארגון ובמערכות יחסים המקצועיות.
האימון הוא תהליך למידה אינטראקטיבי מודרך ומכוון מטרה.
במהלך האימון אנו עוסקים בזיהוי הכוחות ונקודות החוזק של המתאמן מצד אחד, ומצד שני – בזיהוי דפוסי התנהגות, מחשבות ואמונות המעכבים אותו.
בתהליך האימון תפקיד המאמן הוא לסייע למתאמן להכיר בחסמים, להתמודד עמם, ולבנות יכולות שיובילו אותו להשגת מטרותיו בצורה מיטבית. המאמן מעניק הכוונה, תמיכה וכלים מתאימים להסרת חסמים רגשיים, וליצירת מצב שמאפשר למתאמן לנצל ולמצות את הפוטנציאל הטמון בו.
הגישה במכון הדר מבוססת על ההנחה שכל אדם, מחזיק במשאבים וביכולת ליצירת שינויים חיוביים ומשמעותיים בחייו ובעבודתו.
מיועד לשיפור הביטחון העצמי והתדמית האישית: התמודדות עם קשיים חברתיים, בעיות בתקשורת בינאישית, ירידה בערך העצמי, תחושות בדידות וחוסר יכולת לממש את הפוטנציאל הקיים.
מיועד לאנשים המתמודדים עם תחושת חוסר סיפוק מתמשך בעבודה, שחיקה, חוסר אתגר או עניין. מטרת האימון היא לזהות את מקורות התקיעות, להגדיר מטרות חדשות, ולבנות תכנית פעולה ממוקדת להמשך הדרך.
מיועד למנהלים המעוניינים לפתח מיומנויות ניהול ולרכוש כלים מקצועיים להתמודדות עם מצבים שונים בארגון – תוך איזון בין דרישות הארגון ובין צרכי העובדים.
האימון מקנה כלים מתאימים להתמודדות עם הנעת עובדים וניהול צוות, הובלה וקידום פרויקטים, יכולת קבלת החלטות, יכולת הדרכה ואסרטיביות ניהולית, הקניית מיומנויות לחשיבה עצמאית, והעצמת יכולות וזיהוי החולשות. כמו כן פיתוח כישורי מנהיגות, התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר.
במכון הדר אנשי מקצוע בעלי ידע וניסיון רב בתחום האימון שיסייעו לכם להכיר ביכולות והכישורים הטמונים בכם ולהביאם לידי ביטוי בצורה נכונה. תהליך האימון יאפשר לכם לממש את המטרות והשאיפות המקצועיות והאישיות הטמונות בכל אחד.
אנו משלבים ניסיון של למעלה מ־25 שנה בתחום הפסיכולוגיה התעסוקתית ובעלי ניסיון ליווי והכוונת מנהלים בתהליכי פיתוח שונים ביניהם הכנה למבחני מיון לתפקידים בכירים
הייחודיות שלנו טמונה ביחס האישי, הסבלני, האכפתי, התומך והמכוון לכל מתאמן.
מעוניינים לשמוע עוד? השאירו פרטים ונחזור אליכם
למנהלים בכל הדרגים המעוניינים לשפר את תפקודם היום-יומי, לחזק את יכולות הניהול, ולרכוש כלים מעשיים להתמודדות עם עובדים, לחץ וקבלת החלטות.
האימון הוא תהליך קצר וממוקד – לרוב 6–12 מפגשים אחת לשבוע או שבועיים, בהתאם לצרכים האישיים של המתאמן.
בהחלט. גם מנהלים מנוסים מתמודדים עם אתגרים חדשים – שינוי ארגוני, צוותים חדשים או עומס קבלת החלטות. האימון מספק ריענון, פרספקטיבה חדשה וכלים לשיפור מיידי.
