חפש
Facebook
חיפה 04-8419449 | תל אביב 03-6206306
הכנה למבחני מיון לעבודה

מבחני מיון לבנקים

\
מבחני המיון לבנקים נערכים במכונים אדם מילוא או פילת
.
הבנקים מקיימים מבחנים שונים בהתאם להגדרת התפקיד:
  • מבחני כניסה לבנק
  • מבחנים לתפקידי טלרים
  • מבחנים לעתודה ניהולית
  • מבחנים לקבלת קביעות
  • מבחנים לניהול סניף
  • ניהול מחלקה
  • ניהול צוות
יום המבחנים לקבלה לעבודה בבנק לתפקידים כגון: טלרים, או עתודה ניהולית (לא לעובדי בנק) הינו בדרך- כלל יום מבחנים מסנן: יום המיון מתחיל בדינמיקה קבוצתית או במבחנים פסיכוטכניים ולאחר מכן מסננים חלק מהמועמדים וממשיכים עם הנותרים.
יום המבחנים כולל:
 
  • מבחנים פסיכוטכניים, כמו: לוגיקה צורנית, לוגיקה כמותית, לוגיקה מילולית, אנלוגיות, גרפים ועוד.
  • מבחני אישיות: שאלונים, מבחנים השלכתיים, השלמת משפטים, העתקת צורות, שאלון "300" ועוד.
  • ראיון עם פסיכולוג תעסוקתי: ראיון בהתאם לפרופיל התפקיד (ניהולי, שיווקי, שירותי).
  • דינאמיקה קבוצתית: מבחן קבוצתי המשקף את כישוריו התפקודיים של המועמד באינטראקציה בקבוצה, וכן יכולות התמודדות שונות של המשתתף.
  • מבחן "דואר נכנס" לבכירים ולמועמדים לניהול.
 
תהליך ההכנה במכון הדר למבחני המיון לבנקים כולל:

א. לימוד מבחני החשיבה (מבחנים פסיכוטכניים): לאחר ביצוע המבחנים ובדיקת תוצאות המבחנים, יקבל המועמד הדרכה מקצועית המתבצעת על ידי מאבחנים בעלי ידע וניסיון רב בהקניית כלים, טכניקות ושיטות כיצד לענות על המבחנים בצורה נכונה ובזמן המתאים. במקביל יקבל המועמד ערכת מבחנים ממוחשבת לתרגול נוסף בבית.
ב. ביצוע מבחני אישיות בהתאם לתפקיד הנדרש. לאחר שהפסיכולוג מנתח את מבחני האישיות ההשלכתיים הוא נותן משוב מקצועי כיצד למלא באופן נכון ומכוון את המבחנים ההשלכתיים כך שיביאו לידי ביטוי בצורה נכונה ומקצועית את רמת התאמתו של המועמד לתפקיד אליו הוא מועמד. המשוב כולל גם התייחסות למבחן "דואר נכנס" לבכירים ולמועמדים לניהול.
ג. סימולציה של ראיון עם פסיכולוג תעסוקתי מומחה. סימולציה המדמה את הראיון אשר יתקיים במכון המיון, תוך הדרכה לגבי תכנים וכישורים הרלוונטיים לפרופיל התפקיד. הפסיכולוג מדריך את המועמד כיצד לבצע את הראיון בצורה הנכונה והמשכנעת ביותר תוך התייחסות מצד אחד לחוזקות המועמד ולמינופן, ומצד שני לשיקוף נקודות התורפה ומתן כלים להתמודדות. כמו כן, תתבצע התייחסות לתקשורת הבלתי מילולית במהלך הראיון.
ד. השתתפות בדינמיקה קבוצתית. התנסות בתרגילים קבוצתיים משותפים, ובהמשך קבלת משוב על-ידי פסיכולוגים תעסוקתיים, ואנשי מקצוע מתחום מדעי ההתנהגות אשר יבדקו האם המועמד מגלה כוחות מתאימים להתמודדות באתגרים המקצועיים העומדים בפניו ובדרישות התפקיד אליו הוא נבחן, תוך התייחסות לנקודות התורפה והמלצות לשיפור התפקוד.


הייחודיות במכון הדר הינו ביחס האישי, הסבלני, האכפתי, התומך, המכוון, המדריך והמלמד, הניתן לכל מועמד שמגיע לבצע את תהליך ההכנה.
צור קשר צלצל עכשיו לקבלת ייעוץ ורכישת ערכת מבחנים פסיכוטכניים באינטרנט התואמת למכון ולתפקיד שהינך מוזמן אליו

סניף חיפה
שד' ההסתדרות 25, מפרץ חיפה
בניין הסיטי מול, צמוד למרכזית המפרץ
ותחנת רכבת לב המפרץ

טלפון: 04-8419449    נייד: 052-6494042
מפת הגעה

סניף תל-אביב
בית כלל - דרויאנוב 5, תל אביב
(מאחורי כיכר דיזינגוף)

טלפון: 03-6206306  נייד: 052-4855435
מפת הגעה