חפש
Facebook
חיפה 04-8419449 | תל אביב 03-6206306
הכנה למבחני מיון לעבודה

דינמיקה קבוצתית ומרכז הערכה

הכנה לדינמיקה קבוצתית במכון הדר
הדינמיקה הקבוצתית
היא למעשה מבחן חווייתי בעל חשיבות גבוהה במבחני המיון לעבודה ובמרכזי ההערכה.
הדינמיקה הקבוצתית מאפשרת לבחון כישורים חברתיים וכישורים הרלוונטיים לתפקידים שונים. למעשה המאבחנים בדינמיקה הקבוצתית בודקים בזמן אמת ובזמן קצר יחסית את מידת התאמתו של המועמד לפרופיל התפקיד אליו הוא מיועד.
בדינמיקה בוחנים מאפיינים שונים, כגון: 
  • כושר ארגון ולקיחת יוזמה. 
  • כושר מנהיגות והנעת עובדים.
  • יכולת שכנוע.
  • יכולת עמידה בפני אתגרים וקונפליקטים קבוצתיים.
  • אסרטיביות.
  • יכולת עמידה בלחצים.
  • יכולת ניהול משא ומתן. 
  • סוגי  תקשורת אישית ובינאישית: יכולת הקשבה, סבלנות וכן רמת רגישות למשתתפים - הפחות דומינאנטיים והשקטים בקבוצה.
  • יכולת עבודה בצוות מול ריכוזיות. 
  • סובלנות וקבלת דעות של האחר מול שתלטנות ותוקפנות.
  • שירותיות.
  • יסודיות וירידה לפרטים.
הבוחנים במכון הדר אשר הינם פסיכולוגים תעסוקתיים ואנשי מקצוע מתחום מדעי ההתנהגות, יבדקו האם המועמד מגלה כוחות מתאימים להתמודדות באתגרים המקצועיים העומדים בפניו ובדרישות התפקיד אליו הוא נבחן.
בסיום הדינמיקה, יקבל כל משתתף משוב על רמת התפקוד שלו בקבוצה תוך התייחסות לנקודות התורפה והמלצות לשיפור התפקוד.
 
התנסות חווייתית בדינאמיקה והכנה נכונה נותנת לך נקודת זינוק גבוהה יותר משאר המתמודדים לתפקיד .
 

כיצד מתבצעת הדינמיקה הקבוצתית במכון הדר?
במהלך הדיון הקבוצתי המועמד משתתף במספר סימולציות קבוצתיות שבהן הוא נדרש להתמודד עם אתגרים ותפקידים מסוימים, תוך כדי אינטראקציה קבוצתית עם משתתפים נוספים המועמדים לתפקידים שונים.
 
המשימות המתקיימות במהלך הדינמיקה
במסגרת ההכנה לדינמיקה הקבוצתית הנבחנים יבצעו מספר תרגילים קבוצתיים משותפים, ותחת לחץ של זמן קצר יחסית, כגון:
  • הצגה עצמית: כל מועמד נדרש להציג את עצמו ואת התפקיד אליו הוא מופנה, ומפרט מהם לדעתו הכישורים המתאימים לתפקיד ומדוע הוא המועמד המתאים.
  • המשתתפים מתבקשים לבנות פרופיל של עובד מצטיין בארגון ולדרג את רמת החשיבות של התכונות שנבחרו.
  • המשתתפים מתבקשים לדרג רמת קושי של סימולציות המתקיימות בארגון מסוים.
  • משימת הפאזל - המשתתפים מתבקשים להרכיב פאזל מציור משותף.
  • משימת החללית - בניית חיים על כוכב אחר.
  • תכנון וביצוע פרויקט משותף בקבוצה כגון: בניית מטוסים מנייר, בניית גשר, הקמת מפעל או ארגון כלשהו. מטרת הסימולציה היא לבדוק יכולות עבודה בצוות, כושר ארגון ויוזמה.
  • המשתתפים מתבקשים לבחור מועמד מתאים שימלא תפקיד של מנהיג או ראש צוות שיוביל את הקבוצה למשימה אתגרית ובהצלחה.
  • סימולציות של משחקי תפקידים בין עובד ומנהל וחילוף תפקידים.

במהלך הדינמיקה צופים הפסיכולוגים במשתתפים, ומאתרים אינפורמציה רלוונטית לגבי כל נבחן. בסיום הדינמיקה, יקבל כל משתתף משוב על רמת התפקוד שלו בקבוצה, תוך התייחסות לנקודות החלשות ומתן חיזוקים והמלצות לשיפור התפקוד. במקביל, נעשה שיקוף של הנקודות החזקות שהביא לידי ביטוי המועמד בהשתתפות בדינמיקה.

במכון הדר ניתן להתנסות בהשתתפות בדינמיקה מספר פעמים ובתיאום מראש.
 
סוגי הדינמיקות הקבוצתיות הקיימות במכונים השונים
בכל מכון קיימים מספר סוגי דינמיקות המותאמים לתפקידים שונים.
במכון הדר יתאימו את הסימולציות למועמד בהתאם לתפקיד ולמכון אליו הוא מועמד:

סימולציות ניהוליות - מותאם לתפקידי ניהול בכיר וניהול צוות עובדים.
סימולציות שיווקיות - מותאם לתפקידי שיווק ומכירה.
סימולציות לנותני שירות - מתן שירות, זיהוי והתאמת הצרכים ללקוח.
מרכזי הערכה לעובדים המועמדים לתפקידים ממשלתיים ומכרזי ממשלה.
סימולציות לחברות תקשורת וסלולר.
סימולציות לתפקידי אבטחה ובטחון.
סימולציות לתפקידי הוראת נהיגה וקציני בטיחות בתעבורה.
סימולציות של בוחני נהיגה.
סימולציות של נציבות שרות בתי הסוהר, ומשחקי תפקידים.
סימולציות למבחני גיבוש, לדפ"ר ולמשטרה.
סימולציות מיוחדות המתאימות לקבלה ללימודים להשכלה גבוהה כגון: לימודי רפואה, מרק"ם, מו"ר, לימודי רפואת שיניים ועוד.
 
תהליך קבלת המשוב וההדרכה
בתום ההשתתפות בדינמיקה, יקבלו המשתתפים שיחת משוב והדרכה. ניתן לקבל את המשוב באופן פרטני או קבוצתי. במהלך שיחת המשוב, הפסיכולוג המנחה את הדינמיקה יבנה את פרופיל התפקיד, כלומר, את הדרישות והכישורים של התפקיד אליו המשתתף מועמד, וישקף לו את רמת השתתפותו ביחס לתפקיד. המנחה יצביע על הנקודות החלשות, אותן הוא צריך לשפר ויקנה לו את הכלים המתאימים לשיפור התפקוד, וכן יחזק אותו בנקודות החזקות שלו.
במידת הצורך ימליץ המנחה למשתתף לחזור ולהשתתף בדינמיקה קבוצתית נוספת שבה יוכל ליישם את ההמלצות שקיבל.
 
ניתן להשתתף בדינמיקה כחלק מתהליך ההכנה השלם או בנפרד - הכנה לדינמיקה קבוצתית בלבד.

כמו כן ניתן לבצע תהליך הכנה לדינמיקה באופן פרטני לבעלי תפקידים בכירים ביותר ובעלי תפקידים הדורשים רמת חיסיון גבוהה ואשר מעוניינים להימנע מחשיפה.

מדוע חשוב להשתתף ולהתנסות בתהליך הכנה לדינמיקה?
ההתנסות בדינמיקה הקבוצתית היא חשובה מאוד. עצם חוויית ההתנסות מפחיתה את חששות המועמד מהמצב החדש לו, יתר על כן קבלת ההדרכה הייחודית מאפשרת לו למקסם את אופן התפקוד בדינמיקה. ההכנה לדינמיקה הקבוצתית תעניק למועמד כלים להתנהגות נכונה ומתאימה לאופי התפקיד אליו הוא מיועד ותאפשר לו להשתתף בצורה היעילה ביותר במבחן הקבוצתי. בסופו של דבר תהליך ההכנה לדינמיקה הקבוצתית מפחית את מידת הלחץ מהסיטואציה ובכך מגביר את רמת הביטחון העצמי ואת היכולת לתפקד באופן ממוקד ויעיל בזמן אמת במבחן.

במכון הדר אנשי מקצוע בעלי ידע וניסיון רב בתחום, יסייעו לכם להביא לידי ביטוי בצורה מקצועית ונכונה את היכולות והכישורים הרלוונטיים לכל תפקיד ולהגיע מוכנים לכל מבחן ולכל מרכז הערכה.  

הייחודיות במכון הדר הינה ביחס האישי, הסבלני, האכפתי, התומך, המכוון, המדריך והמלמד, הניתן לכל מועמד שמגיע לבצע את
תהליך ההכנה.


 
 
 
 
 
 
 
צור קשר 
סניף חיפה
שד' ההסתדרות 25, מפרץ חיפה
בניין הסיטי מול, צמוד למרכזית המפרץ
ותחנת רכבת לב המפרץ

טלפון: 04-8419449 | נייד: 052-6494042
מפת הגעה
 
סניף תל-אביב
בית כלל - דרויאנוב 5, תל אביב
(מאחורי כיכר דיזינגוף)


טלפון: 03-6206306  נייד: 052-4855435
מפת הגעה
צלצל עכשיו לקבלת ייעוץ ורכישת ערכת מבחנים פסיכוטכניים באינטרנט התואמת למכון ולתפקיד שהינך מוזמן אליו